Youth Forever

 Rôle et responsabilité des entreprises à l’égard de la jeunesse 

Ils étaient sur les bancs des facs et des lycées, fraîchement diplômés, débarquant sur le marché du travail ou en poste depuis quelques mois. Ils étaient en train de forger les prémisses de leur destin, de sauter dans le grand bain, de sortir du cocon familial pour se frotter au monde du dehors… Et ce monde s’est arrêté.

Du jour au lendemain, la Covid 19 les a coupés de jobs, de transmission, d’éducation parfois, et d’interactions surtout. En pleine fleur de l’âge, ils ont suspendu leurs projets, ont revu à la baisse leurs ambitions et se sont rongés les sangs. Tour d’horizon sur ce que vivent nos jeunes, particulièrement impactés par cette crise, et détail des solutions imaginées pour les soutenir.


C'est dur d'avoir 20 ans en 2020

Découvrez les enseignements de cette étude sur la jeunesse pour l'Oréal en 3 étapes : 

 

  1. Benchmark quantitatif Passage en revue de la donnée existante sur la jeunesse avant et après la pandémie : enquêtes, sondages, littérature scientifique.
     
  2. Enquête qualitative Approfondissement de ces premiers enseignements au travers d’une enquête terrain menée avec Projekt Z : 5 focus groupes auprès de 22 jeunes de 18 à 24 ans en Angleterre, en Allemagne et en République Tchèque.
     
  3. Étude de l’existant Analyse des initiatives existantes à destination de la jeunesse et 20 entretiens qualitatifs avec des dirigeants de multinationales françaises.
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