une articulation difficile
“Parcours de combattant”, “jeu d’équilibriste”...
Les métaphores employées par les parents travailleurs sont assez évocatrices de l’habileté
nécessaire pour être les deux à la fois. Nous retrouvons dans les témoignages des parents beaucoup
de frustration et de culpabilité de ne pas pouvoir être pleinement investi ni au travail, ni en famille.
Articuler les deux est ainsi un énorme défi.
L’observatoire de The Boson Project, en partenariat avec 1,2,3 kiD et The Helpr sortent leur dernière enquête :
"Travail & Parentalité : une difficile articulation".
Au travers d'un sondage YouGov, 966 parents travailleurs ont partagé leur vision, leurs défis, autour de ce sujet.
Les enseignements clés :
Un sujet sociétal qui évolue dans un contexte de réinvention du rapport au travail, de questionnement sur le rôle parental dans un contexte d’avancées pédagogiques et de guerre des talents.
- Malgré certains avancements notables, une articulation entre le travail et la parentalité vécue encore comme difficile, notamment par les femmes, et de nombreuses inégalités persistent.
pour 80 % des femmes, concilier travail et parentalité est un challenge du quotidien vs 73 % des hommes
- Des jeunes parents (18-24 ans) prêts à réaliser des aménagements radicaux pour mieux vivre leur parentalité : déménagement à proximité des modes de garde, changement d’employeur et reconversion professionnelle sont les trois choix les plus choisis.
- Une pandémie qui n’a pas constitué un avant / après en termes d’accompagnement sur le sujet de la parentalité, mais qui a permis aux parents d’être plus assertifs et de mettre plus de limites.
70 % des parents sont plus clairs sur leurs priorités au travail depuis la pandémie et 59 % des parents arrivent davantage à poser leurs limites au travail.
- La flexibilité est recherchée et considérée comme le Graal par les parents, mais a des effets de bord éprouvants pour l’individu, notamment pour les cadres.
62 % des répondants et 81 % des cadres retravaillent en dehors de leurs horaires de travail.
- Les attentes sont croissantes, mais encore modérées sur le rôle attendu des entreprises sur le sujet de la parentalité. Le soutien managérial sur ces sujets n’est pas toujours à la hauteur dans les entreprises alors que les parents recherchent du soutien de proximité et du quotidien.
Cette enquête dessine les nombreux challenges auxquels font face les parents travailleurs et esquisse des leviers d’action. L’entreprise a le pouvoir de faciliter une bonne partie du quotidien des parents, elle a une belle carte à jouer.
Mais, doit-elle s’aventurer sur tous les terrains ?
Est-ce le seul acteur en capacité d’aider les parents travailleurs ?
Quels sont les écueils à éviter ?
